jueves, 18 de noviembre de 2010
Servicio Estatal de Empleo - Nuevo León
Pino Suárez Nte 507Zona Centro 64000, Monterrey, Nuevo León, México Teléfono:+52 (81)2020-2326Correo electrónico: laboral@nuevoleon.gob.mx
Back in the game...
Lamento no haber actualizado en tanto tiempo el blog... espero este mes actualizarme y poder enviarles sus CV´s con mis comentarios; por lo pronto les anexo 2 ferias de trabajo que habrá en los próximos días
Brigada de Empleo y Capacitación
18 de Noviembre
Bustamante
CEDECO Hidalgo s/n entre Naranjo y Zaragosa, Centro
10:00 a 15:00 hrs.
Brigada de Empleo y Capacitación
19 de Noviembre
Zuazua
Av. Real de Palmas y Paseo de las Palmas (Estacionamiento de área deportiva) Col. Real de Palmas
10:00 a 15:00 hrs.
Brigada de Empleo y Capacitación
26 de Noviembre
Ciénega de Flores
Centro Social, Hidalgo entre Reforma e Independencia
10:00 a 15:00 hrs.
Brigada de Empleo y Capacitación
18 de Noviembre
Bustamante
CEDECO Hidalgo s/n entre Naranjo y Zaragosa, Centro
10:00 a 15:00 hrs.
Brigada de Empleo y Capacitación
19 de Noviembre
Zuazua
Av. Real de Palmas y Paseo de las Palmas (Estacionamiento de área deportiva) Col. Real de Palmas
10:00 a 15:00 hrs.
Brigada de Empleo y Capacitación
26 de Noviembre
Ciénega de Flores
Centro Social, Hidalgo entre Reforma e Independencia
10:00 a 15:00 hrs.
miércoles, 15 de julio de 2009
Ferias de Empleo
1A.FERIA DE EMPLEO SAN LUIS 2009
SAN LUIS POTOSI
16/07/2009
De 8 a 15 hrs.
Centro de Convenciones del Hotel Maria Dolores Av.Benito Juárez s/n Zona Hotelera
JORNADA DE EMPLEO ACAPULCO 2009
ACAPULCO DE JUAREZ
16/07/2009
De 9 a 15 hrs.
EN EL SALON DE FIESTAS PARQUE PAPAGAYO, UBICADO EN CALLE MANUEL GOMEZ MORIN NO. 1, FRACCIONAMIENTO HORNOS INSURGENTES.
PRIMERA FERIA DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y ADULTOS MAYORES
QUERETARO
16/07/2009
De 9 a 14 hrs.
JARDIN PLAZA DE ARMAS
MICRO FERIA DE EMPLEO
COATZINTLA, VER
16/07/2009
De 9 a 14 hrs.
CENTRO SOCIAL COATZINTECO AV.REFORMA S/N COL.RUIZ CORTINEZ MUNICIPIO DE COATZINTLA CP.93160
FERIA DE EMPLEO
CULIACAN ROSALES
17/07/2009
De 8 a 8 hrs.
BLVD. EMILIANO ZAPATA 1525 PTE. FRACC. LOS PINOS ¨ SALON LAS FLORES¨
CUARTA FERIA DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO
AGUASCALIENTES
20/07/2009
De 8 a 16 hrs.
ANTIGUO SALON DE LOCOMOTORAS DDEL COMPLEJO FERROCARRILERO TRES CENTURIAS, AV. GOMEZ MORIN S/N, BARRIO DE LA ESTACION
TERCERA FERIA DE EMPLEO DE LA MUJER CONTRERENSE
DISTRITO FEDERAL
23/07/2009
De 9 a 15 hrs.
EXPLANADA DE LA DELEGACION MAGDALENA CONTRERAS UBICADA EN AV.ALVARO OBREGON S/N COL.BARRANCA SECA
15A FERIA DE EMPLEO SAN JUAN DEL RIO 2009
QUERETARO
SAN JUAN DEL RIO
23/07/2009
De 9 a 14 hrs.
AUDITORIO DEL CENTRO CULTURAL Y DE CONVENCIONES CECUCO, JOSE MARIA MORELOS Y PAVON, PANAMERICANA SIN NUMERO COLONIA RAMOS MILLAN
" 2A. FERIA DE EMPLEO CUAUTLA 2009"
CUAUTLA MORELOS
23/07/2009
De 9 a 15 hrs.
UNIDAD DEPORTIVA JOSE MARIA MORELOS Y PAVON, "AUDITORIO EMILIANO ZAPATA", CARRETERA CUAUTLA-PUEBLA, CUAUTLA, MORELOS.
2ª FERIA DE EMPLEO DE LA MUJER 2009
GUADALAJARA
24/07/2009
De 9 a 16 hrs.
Plaza Liberación entre Hidalgo y Morelos (Frente al Teatro Degollado) Col. Centro
"2A. FERIA DE EMPLEO, EMILIANO ZAPATA 2009"
EMILIANO ZAPATA, Morelos
24/07/2009
De 9 a 15 hrs.
AUDITORIO MUNICIPAL DE EMILIANO ZAPATA, UBICADO EN PLAZA 10 DE ABRIL S/N, COL. CENTRO, EMILIANO ZAPATA, MORELOS.
FERIA DE EMPLEO
TUXTLA GUTIERREZ
28/07/2009
De 9 a 14 hrs.
EXPLANADA DEL PARQUE CENTRAL
FERIA DE EMPLEO VIRTUAL MICHOACÁN 2009
ACUITZIO DEL CANJE
30/07/2009
De 9 a 18 hrs.
http://feriasdeempleo.stps.gob.mx/FE/
MICRO FERIA DE EMPLEO
MINATITLAN
30/07/2009
De 9 a 14 hrs.
EXPLANADA DEL H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE MINATITLAN,VER. UBICADO EN HIDALGO NO.107, COL. CENTRO
MICRO FERIA DE EMPLEO RIO BLANCO VERACRUZ
ORIZABA
31/07/2009
De 9 a 15 hrs.
CENTRO DE CONVENCIONES FIDELIDAD, UBICADO EN: CAMINO NACIONAL NO 27 COL. HOSPITALITO. CP. 94730 CIUDAD RIO BLANCO,VERACRUZ.
JORNADA POR EL EMPLEO
AHOME, SINALOA
05/08/2009
De 8 a 16 hrs.
ALVARO OBREGON Y ANGEL FLORES 525 PTE. C0LONIA CENTRO, LOS MOCHIS,SINALOA, SALON CANTABRIA.
20A FERIA DE EMPLEO DE LA CIUDAD DE MEXICO
IZTACALCO
06/08/2009
De 9 a 16 hrs.
Palacio de los Deportes, ubicado en Avenida Añil casi esquina Avenida Río Churubusco, Colonia Granjas México
Mayores informes: http://feriasdeempleo.stps.gob.mx
Saludos
Anna C
SAN LUIS POTOSI
16/07/2009
De 8 a 15 hrs.
Centro de Convenciones del Hotel Maria Dolores Av.Benito Juárez s/n Zona Hotelera
JORNADA DE EMPLEO ACAPULCO 2009
ACAPULCO DE JUAREZ
16/07/2009
De 9 a 15 hrs.
EN EL SALON DE FIESTAS PARQUE PAPAGAYO, UBICADO EN CALLE MANUEL GOMEZ MORIN NO. 1, FRACCIONAMIENTO HORNOS INSURGENTES.
PRIMERA FERIA DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y ADULTOS MAYORES
QUERETARO
16/07/2009
De 9 a 14 hrs.
JARDIN PLAZA DE ARMAS
MICRO FERIA DE EMPLEO
COATZINTLA, VER
16/07/2009
De 9 a 14 hrs.
CENTRO SOCIAL COATZINTECO AV.REFORMA S/N COL.RUIZ CORTINEZ MUNICIPIO DE COATZINTLA CP.93160
FERIA DE EMPLEO
CULIACAN ROSALES
17/07/2009
De 8 a 8 hrs.
BLVD. EMILIANO ZAPATA 1525 PTE. FRACC. LOS PINOS ¨ SALON LAS FLORES¨
CUARTA FERIA DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO
AGUASCALIENTES
20/07/2009
De 8 a 16 hrs.
ANTIGUO SALON DE LOCOMOTORAS DDEL COMPLEJO FERROCARRILERO TRES CENTURIAS, AV. GOMEZ MORIN S/N, BARRIO DE LA ESTACION
TERCERA FERIA DE EMPLEO DE LA MUJER CONTRERENSE
DISTRITO FEDERAL
23/07/2009
De 9 a 15 hrs.
EXPLANADA DE LA DELEGACION MAGDALENA CONTRERAS UBICADA EN AV.ALVARO OBREGON S/N COL.BARRANCA SECA
15A FERIA DE EMPLEO SAN JUAN DEL RIO 2009
QUERETARO
SAN JUAN DEL RIO
23/07/2009
De 9 a 14 hrs.
AUDITORIO DEL CENTRO CULTURAL Y DE CONVENCIONES CECUCO, JOSE MARIA MORELOS Y PAVON, PANAMERICANA SIN NUMERO COLONIA RAMOS MILLAN
" 2A. FERIA DE EMPLEO CUAUTLA 2009"
CUAUTLA MORELOS
23/07/2009
De 9 a 15 hrs.
UNIDAD DEPORTIVA JOSE MARIA MORELOS Y PAVON, "AUDITORIO EMILIANO ZAPATA", CARRETERA CUAUTLA-PUEBLA, CUAUTLA, MORELOS.
2ª FERIA DE EMPLEO DE LA MUJER 2009
GUADALAJARA
24/07/2009
De 9 a 16 hrs.
Plaza Liberación entre Hidalgo y Morelos (Frente al Teatro Degollado) Col. Centro
"2A. FERIA DE EMPLEO, EMILIANO ZAPATA 2009"
EMILIANO ZAPATA, Morelos
24/07/2009
De 9 a 15 hrs.
AUDITORIO MUNICIPAL DE EMILIANO ZAPATA, UBICADO EN PLAZA 10 DE ABRIL S/N, COL. CENTRO, EMILIANO ZAPATA, MORELOS.
FERIA DE EMPLEO
TUXTLA GUTIERREZ
28/07/2009
De 9 a 14 hrs.
EXPLANADA DEL PARQUE CENTRAL
FERIA DE EMPLEO VIRTUAL MICHOACÁN 2009
ACUITZIO DEL CANJE
30/07/2009
De 9 a 18 hrs.
http://feriasdeempleo.stps.gob.mx/FE/
MICRO FERIA DE EMPLEO
MINATITLAN
30/07/2009
De 9 a 14 hrs.
EXPLANADA DEL H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE MINATITLAN,VER. UBICADO EN HIDALGO NO.107, COL. CENTRO
MICRO FERIA DE EMPLEO RIO BLANCO VERACRUZ
ORIZABA
31/07/2009
De 9 a 15 hrs.
CENTRO DE CONVENCIONES FIDELIDAD, UBICADO EN: CAMINO NACIONAL NO 27 COL. HOSPITALITO. CP. 94730 CIUDAD RIO BLANCO,VERACRUZ.
JORNADA POR EL EMPLEO
AHOME, SINALOA
05/08/2009
De 8 a 16 hrs.
ALVARO OBREGON Y ANGEL FLORES 525 PTE. C0LONIA CENTRO, LOS MOCHIS,SINALOA, SALON CANTABRIA.
20A FERIA DE EMPLEO DE LA CIUDAD DE MEXICO
IZTACALCO
06/08/2009
De 9 a 16 hrs.
Palacio de los Deportes, ubicado en Avenida Añil casi esquina Avenida Río Churubusco, Colonia Granjas México
Mayores informes: http://feriasdeempleo.stps.gob.mx
Saludos
Anna C
jueves, 9 de julio de 2009
What’s Important to Employees
by Todd Raphael
Jul 8, 2009,
SHRM had employees use a 4-point scale to indicate what’s “very unimportant” (that’s a 1) or “very important” (that’s a 4).
The percentages below indicate how many people gave the item a 4, meaning “very important.”
The 601 full- or part-time employees were randomly selected from the U.S. telephone population.
Job security 63%
Benefits 60%
Compensation/Pay 57%
Opportunity to use skills/abilities 55%
Feeling safe in the work environment 54%
Relationship with the immediate supervisor 52%
Management recognition of employee job performance 52%
Communication between employees and senior management 51%
The work itself 50%
Autonomy and independence 47%
Flexibility to balance life and work issues 46%
Meaningfulness of job 45%
Overall corporate culture 45%
Relationships with co-workers 42%
Contribution of work to organization’s business goals 39%
Job-specific training 35%
Variety of work 34%
Career advancement opportunities 32%
Organization’s commitment to corporate social responsibility 31%
Organization’s commitment to professional development 30%
Paid training and tuition reimbursement programs 29%
Career development opportunities 22%
Organization’s commitment to a “green” workplace 17%
Jul 8, 2009,
SHRM had employees use a 4-point scale to indicate what’s “very unimportant” (that’s a 1) or “very important” (that’s a 4).
The percentages below indicate how many people gave the item a 4, meaning “very important.”
The 601 full- or part-time employees were randomly selected from the U.S. telephone population.
Job security 63%
Benefits 60%
Compensation/Pay 57%
Opportunity to use skills/abilities 55%
Feeling safe in the work environment 54%
Relationship with the immediate supervisor 52%
Management recognition of employee job performance 52%
Communication between employees and senior management 51%
The work itself 50%
Autonomy and independence 47%
Flexibility to balance life and work issues 46%
Meaningfulness of job 45%
Overall corporate culture 45%
Relationships with co-workers 42%
Contribution of work to organization’s business goals 39%
Job-specific training 35%
Variety of work 34%
Career advancement opportunities 32%
Organization’s commitment to corporate social responsibility 31%
Organization’s commitment to professional development 30%
Paid training and tuition reimbursement programs 29%
Career development opportunities 22%
Organization’s commitment to a “green” workplace 17%
martes, 7 de julio de 2009
Bolsa de trabajo
Gestor de trámites para el ramo inmobiliario
- Lic. en Arquitectura.
- Experiencia indispensable de 3 años coordinando trámites ante diferentes dependencias gubernamentales.
- Conocimiento de las leyes vigentes de referencia
- Conocimiento deseable de estudios hidrológicos y geológicos.
- Edad: 30-35 años
- Sexo y estado civil indistintos.
Envía curriculum actualizado a clozano@assessment.com.mx, mencionando en dónde viste publicada la vacante.
- Lic. en Arquitectura.
- Experiencia indispensable de 3 años coordinando trámites ante diferentes dependencias gubernamentales.
- Conocimiento de las leyes vigentes de referencia
- Conocimiento deseable de estudios hidrológicos y geológicos.
- Edad: 30-35 años
- Sexo y estado civil indistintos.
Envía curriculum actualizado a clozano@assessment.com.mx, mencionando en dónde viste publicada la vacante.
Bolsa de trabajo
Coordinador de Proyectos
- Arquitecto con 5 años de experiencia en diseño arquitectónico de residencias.
- Es indispensable haber trabajado con proyectos de diseño directamente.
- Preferentemente tener experiencia en despachos de arquitectos, inmobiliarias o constructoras.
- Sexo y estado civil indistintos
- Edad: 27-33 años
Envía tu curriculum actualizado a clozano@assessment.com.mx, mencionando dónde viste publicada la vacante.
- Arquitecto con 5 años de experiencia en diseño arquitectónico de residencias.
- Es indispensable haber trabajado con proyectos de diseño directamente.
- Preferentemente tener experiencia en despachos de arquitectos, inmobiliarias o constructoras.
- Sexo y estado civil indistintos
- Edad: 27-33 años
Envía tu curriculum actualizado a clozano@assessment.com.mx, mencionando dónde viste publicada la vacante.
Bolsa de Trabajo
.NET Developer Senior
Responsibilities:
Application Development, Systems Programming, Software Design.
Interaction with relational databases.
Use of proper coding techniques and algorithms.
Application design, deployment and support procedures.
Positive attitude and ability to work and mentor team members
Qualifications:
5+ years windows hands-on development experience
5+ years ASP .NET hands-on development experience
3+ years developing in VS.Net 2005 (C# preferred)
High level HTML, XML skills
Proficient with Web Services.
Proficient with ADO .Net
SQL Server development (SQL Server 2005 preferred)
N-tier application development
Ability to work on verbal instructions with minimal supervision.
Training (self or formal) in industry accepted software design and implementation principles.
Knowledge of networking, databases, source code versioning systems, general and accepted coding principles.
Knowledge of security implementation and hacking attacks protection.
Desirable:
Javascript, XSLT.
Ajax experience.
Reporting services experience.
Please send your resume at jobs@softtek.com with the subject: “.NET Vacancy”
Responsibilities:
Application Development, Systems Programming, Software Design.
Interaction with relational databases.
Use of proper coding techniques and algorithms.
Application design, deployment and support procedures.
Positive attitude and ability to work and mentor team members
Qualifications:
5+ years windows hands-on development experience
5+ years ASP .NET hands-on development experience
3+ years developing in VS.Net 2005 (C# preferred)
High level HTML, XML skills
Proficient with Web Services.
Proficient with ADO .Net
SQL Server development (SQL Server 2005 preferred)
N-tier application development
Ability to work on verbal instructions with minimal supervision.
Training (self or formal) in industry accepted software design and implementation principles.
Knowledge of networking, databases, source code versioning systems, general and accepted coding principles.
Knowledge of security implementation and hacking attacks protection.
Desirable:
Javascript, XSLT.
Ajax experience.
Reporting services experience.
Please send your resume at jobs@softtek.com with the subject: “.NET Vacancy”
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